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教学研究

教学研究

评估快递-重视高质量就业 不断提高就业工作水平

      学校高度重视就业工作,重视本科生就业质量,提倡大学生到祖国最需要的地方去建功立业。一直保持在90%以上,就业流向合理。5Ah北京交通大学新闻网

      一是建立长效工作机制,形成就业工作合力。学校建立了校、院两级管理,集教育、指导、服务为一体的毕业生就业工作体制。明确就业是学校“一把手工程”,以就业为龙头推进招生、专业设置、学科结构、人才培养模式和管理模式的改革与创新。校、院两级均成立了书记或院长为组长,由相关部门和人员参加的就业工作领导小组,就业工作列为学校的重要议事日程。5Ah北京交通大学新闻网

      校、院两级分别制定了相关的规章制度和奖励政策,把毕业生就业率和深造率纳入对学院考核指标体系中;把就业工作纳入对班主任、辅导员的考核指标体系,对优秀者给以奖励;对积极进行毕业生思想工作并帮助毕业生就业的教师给以奖励等。通过这些政策的实施与引导,初步形成全员关心就业工作的良好局面。5Ah北京交通大学新闻网

      学校还制定了《北京交通大学毕业生支援西部建设奖励办法》,对于志愿到西部地区就业的非西部地区生源毕业生,颁发荣誉证书,并给予3,000-8,000元的奖励。对于参加“服务西部计划”的本科毕业生,除按国家优惠政策执行外,学校还给每名志愿者发放3,000元生活补贴,两年后报考学校研究生的,只要达到国家复试分数线即予录取。5Ah北京交通大学新闻网

      学校优先保证就业工作场地与经费,工作场所面积530平方米。在学校就业指导中心设立了信息室、咨询室、洽谈室,并在就业大厅内设置了LED显示屏、多媒体设备等,为毕业生和用人单位提供了良好的交流环境。5Ah北京交通大学新闻网

      学校积极推进就业工作信息化建设,创办就业资讯网,通过网络快捷准确地向毕业生提供需求信息,毕业生可以随时查询用人单位需求信息,维护个人信息;用人单位也可在网上详细了解毕业生的专业特长、成绩排名、获奖情况等,为毕业生提供方便快捷的网上服务。建立了远程网上面试系统,为毕业生与用人单位远程快速联系沟通和网上招聘提供便利条件。5Ah北京交通大学新闻网

      学校具有一支责任心强,专业化程度高的专兼职就业工作队伍,积极开展就业指导队伍的培训工作,不断提高这支队伍的专业化水平,如组织经常性的就业政策与就业工作研讨,及时解决就业工作中出现的新问题;组织专兼职就业指导教师到用人单位及兄弟院校交流学习;请有关专家对就业指导人员进行培训,进行就业工作理论与实践的研究与探讨等,开展的研究有“就业工作信息化研究”、“北京地区大学生就业价值观研究”、“影响当代大学生就业因素分析”、“大学生就业策略观的研究”、“毕业生就业指导工作研究”、“当代大学生择业心理探析与指导”。在北京毕业生就业工作协会2004年度进行的30个就业课题研究中,学校承担了6个课题的研究工作,并全部按时结题通过鉴定,其中《北京地区大学生就业价值观研究》获北京毕业生就业工作协会研究课题三等奖,学校获优秀组织奖。5Ah北京交通大学新闻网

      二是采取有力措施,努力开拓用人市场。学校每年向4,000余家新老用人单位寄发毕业生生源信息和专业介绍,广泛推荐毕业生。采取“走出去”、“请进来”的方式进行市场需求调查,与用人单位建立良好的合作关系,建立了核心企业数据库,并多次到广州、深圳、上海、北京、大连、青岛、天津、武汉、郑州、兰州、西安等地走访用人单位,搜集需求信息,逐步建立就业基地。学校每年召开大型毕业生供需见面会2-3场,专场招聘活动300余场,为毕业生求职提供了便利条件。5Ah北京交通大学新闻网

      三是创建多样化指导方式,增强大学生的就业意识与能力。学校开设了全校性的“大学生职业生涯规划”和“就业指导(Ⅰ)”、“就业指导(Ⅱ)”等选修课程,在校园网上开设了网络就业指导课堂,课程分为职业生涯规划、职业环境认知、求职礼仪与技巧、工作能力与拓展、自主创业等八个模块。学校还引进了教育部全国大学生就业服务卫星专网,每周二、四在就业大厅直播就业指导课程,满足不同年级学生的对就业指导的不同需求。5Ah北京交通大学新闻网

      学校就业指导中心常年举办就业指导系列讲座,编印了《毕业生就业指导手册》发给毕业生人手一本,使毕业生对就业政策,求职、签约中常见的一些疑难问题以及就业工作程序和时间进度有清晰的了解。每月定期举办2场。此外,还在学生中组建了“学习与就业协会”、“职业生涯规划协会”,和“创业商学会”,指导他们积极开展就业沙龙、素质拓展训练、专题演讲及校园兼职招聘等活动,收到较好效果。5Ah北京交通大学新闻网

      四是关注特殊群体,促进顺利就业。针对毕业生中一些身体有残疾等就业困难的特殊群体,学校建立了帮助弱势群体的工作制度。每年10月份,在对毕业班学生进行全面就业意向调查的基础上,对特殊群体逐一进行分析,校、院两级根据他们不同的情况制定帮助计划,每个月检查、研究一次帮助计划进展情况。2005年学校有四名残疾毕业生,就业指导中心把他们作为工作重点,给以个别指导与推荐,另外,就业指导中心和学生所在学院的领导几次拜访相关省市和单位,积极为他们落实就业岗位,最终全部落实了就业单位。5Ah北京交通大学新闻网

      学校关注特殊群体的做法也引起了社会舆论的关注和好评,中国教育报、北京考试报和北京电视台等媒体都进行了宣传报导。5Ah北京交通大学新闻网

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      2003年至今,学校毕业生就业率一直保持在90%以上,就业率保持在较高水平。近年来,学校注重向铁路系统输送毕业生,在毕业政策上为去铁路工作的毕业生提供了多种倾斜和支持政策,积极邀请懂事单位到学校为毕业生做就业宣讲会,吸引毕业生到铁路行业就业,2004、2005两年邀请铁路单位到学校举办各种形式的校园招聘活动,累计达80次以上;配合一些铁路局接收2006年大学本科毕业生提前签约工作(“3+1”培养模式),学校采取网上宣传、动员、邀请单位宣讲等方式,积极配合,广泛宣传;为了给2006届拟在铁路就业的毕业生提供双向交流与互动的平台,2005年12月,配合铁道部人才交流中心网上双选活动,学校组织毕业生积极参加,毕业生除了在宿舍上网交流外,还可以在学校提供的机房内上网。大约有1,000多人次参加了活动,受到了铁路部人才服务中心领导的表扬,中国铁道报、中国教育报也做了相关报道。5Ah北京交通大学新闻网